No.1933　全ては考え方次第｜建設業を心から楽しむ

新建新聞社さんが運営するチカラボに
マイスターとして連載しています。

心楽パートナー株式会社の
出口経尊（でぐちみちたか）です。

今日の午前中は
ZOOMミーティングがあります。

さて、弊社の経営サポートでは
お金のことだけでなく
人財育成も含まれています。

というか
経営改善、業績向上を実現するには
社長だけでなく幹部をはじめ
社員一人一人の力が必要不可欠です。

お金の現状把握や
根拠ある目標設定ができれば
後は行動、人にフォーカスします。

特に人の成長は考え方次第。

稲盛和夫さんが提唱する

人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力

の考え方の部分です。

計算式は掛け算ですから
どれか1つが０だと答えは０だし
マイナスがあれば答えはマイナスです。

熱意は根拠ある目標設定や
場の雰囲気など環境によって
高めることができます。

能力は出来不出来の違いはあれど
場数をこなすなど訓練という努力で
高めることができます。

考え方については
価値観の違いがあるので
想像してみてください。

例えば、幸せに感じる条件に
周りへの感謝、
自分は恵まれているなど
結局、事実は1つですが
どう捉えるかは自分次第です。

当たり前でなく
恩義を感じられるかどうかが
とても大切なことで
それは何歳になっても変わりません。

ちなみに出口も
足りない病だったので
欲しいものを手に入れても
満足感は一時的だったし
自分は恵まれていないと
感じることが多かったです。

結局、そこには感謝の気持ちが
薄かったのだと思います。

これくらい当たり前だと
無意識に思っていたのでしょう。

今もまだまだですが
そこから脱出できたのは
気付きがあったからです。

このままではまずい、
自分の何かを変えないと
未来は変わらないと
思った瞬間がありました。

おそらく人生の中で
気付く場面はあったでしょうが
人は窮地や危機感を認識しないと
自らを変わろうとはしません。

仮に分かったような
返事をしたところで
心の中で否定していれば
変わることはありません。

考え方や捉え方は
育った環境が大きく影響しています。

でも、組織にいる限りは
会社と同じ方向に向かないと
和を乱し、悪影響を及ぼします。

強制しようとしても
余計に意固地になるので
説得よりは気付きを与える
イメージでしょうか。

それでも気付かなければ
その場から離れることになります。

自分や身近な人が
幸せになりたいのが目的なら
自ずと答えは出るものですけどね。

まあ、出口も
気付きが遅かったので
気持ちもわからなくはないですが
早く気づいた方が絶対に幸せだし
気付かず終わるのはもったいない。

気付いて変わると決めるのは
本人次第ですが
ご縁がある以上は気付かせる努力を
続けることで育成力は高まります。

絶対これだという答えはないですが
少なくとも後悔はしたくないものです。

では、また明日。

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