No.1433　本氣が人を動かす｜建設業を心から楽しむ

【No.1433】

想いとお金の両立パートナー、

出口経尊（でぐちみちたか）です。

昨晩、東京から最終便で帰宅。
今日は香川で訪問コンサルの
ダブルヘッダーです。

さて、昨日は建設業専門の
行政書士法人Co-Laboさんの
理念浸透コンサルの一環で
バージョンアップした
経営理念の発表会でした。

経営理念を一緒に
作らせていただいて
約１年が経ち、
新しい方が入社されたり、
成長に伴い見直しを行いました。

出口の行っている
理念実現コンサルティングは
スタッフ全員の
仕事で大切にしていること
から成り立っています。

そうなんです！
理念は決して社長の
押付けではないというのが
最大の特徴です。

これは理念を
他人事でなく自分事
にしてもらうためです。

最終的には
会社も個人も関わる人も
豊かになってもらうのが目的です。

ちなみにこのメソッドは
こちらで学ばせていただきました↓
理念実現コンサルティング習得実践講座

そんな理念発表の朝に
代表の小林さんからメールで
プレゼン資料をいただきました。

その表紙がこれ↓

中身を拝見して
おおー！って
感じになりました＾＾

何が驚いたかと言えば
資料の作り込みに
本氣を感じたからです。

そして、説明の際は
１０個あるバリュー
（価値観・行動指針）を
１個ずつ実例を交えて
丁寧に説明されました。

また、１人１人の
日頃の取り組みを
拾い上げて褒める姿は
スタッフに寄り添っていました。

本氣と相手目線、
安心・安全・ポジティブな場で
その後のバリューを活用した
ディスカッションも
終始、活発な意見が出ました。

出口は
ファシリテーター役だったので
とても進行しやすかったです。

結局、代表の小林さんの
言葉・表情・姿勢から
本氣が伝わったのだと思います。

また、日頃の行動が
言行一致しているのも
大きいはずです。

本氣は人を動かしますね。

理念の話は
付け焼刃では無理だし
必ずバレますから。

これからは週毎、月毎で
理念浸透の施策をやっていきます。

では、また明日。

追伸

年間受注棟数２０棟未満
（U_20）の工務店を対象にした
経営の勉強会を開催します。

※ページ内に参加者の声を追加しました。

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