No.1767　中小建設業は今こそ採用強化｜建設業を心から楽しむ

建設業専門の傾聴屋
出口経尊（でぐちみちたか）です。

今日は昼から香川で訪問コンサル、
夕方から車で大分に向かいます。

さて、武漢ウイルスの影響で
業績悪化を懸念した企業の
内定取り消しが相次いでいるようです。

あと1カ月弱で就職というところで
内定取り消し。

その気持ち、わかりますとは
安易に言えません。

日頃は企業防衛を考える立場ですが
内定が取り消しできるというのも
悩みどころです。

もちろん、会社が人件費倒れ
してしまっては元も子もない話。

大幅な赤字となるようなら
固定費を減らす必要があります。

人間で例えるなら
出血を止める処置です。

図の通り
新規採用で人件費が増えると
さらに赤字が増加します。

借入がある場合は
赤字と返済分の補填が
必要になります。

資金が沢山あれば
すぐは問題ないですが、
無ければさらに借入しないと
いけません。

今出ている緊急支援の融資が
それにあたります。

内定を取り消しする
中小企業にとっては
苦渋の選択だということです。

逆に言えば、資金が潤沢にあり
人手不足に悩む企業にとっては
採用強化に動くチャンス。

建設業に関わる出口としても
上記の状況ならば強くお勧めします。

採用も育成も
会社のビジョン実現に
欠かせないですからね。

また就職先の受け皿になることは
社会貢献にもなります。

歴史を辿ると建設業は
雇用を支えている業界です。

やりたくない仕事だと
思う人がいるかと思いますが
やってみたら遣り甲斐が
生まれるかもしれません。

特にこれから先、
インフラ整備の仕事は
命を守る仕事して
存在価値が高まるはず。

この時期だからこそ
建設業の視点で
あえて取り上げてみました。

では、また明日。

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