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No.1473 やり方と目的はセット

2019年05月28日

 



【No.1473】

想いお金の両立パートナー、

出口経尊(でぐちみちたか)です。

 

今日は理念浸透、資料作成など
デスクワークです。

 

さて、現場でも事務でも
初めてする作業は
経験がなければ
教えてもらう必要があります。

 

もしくは
年長者の指示に従って
動く必要があります。

 

もし、そこから先は
自分で考えて
やってもらうとしたら
やり方とセットで
目的を伝える必要があります。

 


 

目的を言い換えるなら

なぜ、そうするのか?

です。

 

目的の部分は
行動する前の判断基準
とも言えます。

 

やり方を伝えるだけだと
自ら考える、判断する
土台が無い状態です。

 

これだとどうしても
依存型、指示待ちになります。

 

逆にやり方+目的
伝えるのは面倒だったり
時間を遣いますが
自立型、指示要らずになります。

 

教育の時間と手間も
お金と同じく投資と考えれば
後々大きなリターンが生まれます。

 

ミスが起こった時も同じで
やり方と目的の両方を
確認してみてください。

 

その際
判断基準を言語化した
クレド(理念)カードを
見ながら説明すれば、
都度都度ぶれることなく
会社全体で仕事の目的を
整えることができます。

 

では、また明日。

 




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