No.1785 転職か天職か
2020年04月4日
建設業専門の傾聴屋
出口経尊（でぐちみちたか）です。
さて、ビフォーコロナまでは
ほとんどの業種で人手不足が続き、
少しでも待遇を良くしようと
給与や休日、福利厚生、環境など
改善に力を入れてきた会社が
数多くあるかと思います。
働く側の選択肢が多く
2019年の有効求人倍率は1.6倍
完全失業率は2.4％です。
※参照元：時事通信
有効求人倍率とは
求職者（仕事を探している人）
1
完全失業率とは
15歳以上の働く意欲のある人
（労働力人口）のうち、
仕事を探しても仕事に就くことの
できない人（完全失業者）の割合。
話を建設業に絞ると
国交省のデータによれば
技能労働者が
2025年度には77万人～99万人
不足すると算出されています。
これから一時的に仕事が減り
数字は変わると思いますが、
特に対策を打たなければ
おそらく2025年になれば
想定の数字になるのでは
ないでしょうか？
何年も１つの会社で
関わらせてもらっていると
社員の方との出会いと別れがあります。
やむを得ない事情で
寂しいなと感じた時もあれば
方向性の違いで
自然の流れだと感じた時もありました。
特に後者の場合だと
待遇の違いで離れた方もいます。
また退職はしていないけど
好待遇を求めて
他社に変わりたい話も
よく耳にします。
ちなみに、決して転職を
否定しているわけではありません。
実際、新しい方が入社され
活気づいている会社も
ありますからね。
ただ、転職する理由が
大事だと思うのです。
言い換えれば
その仕事をする理由です。
なぜ、その仕事をするのか？
経営理念で言うなら
使命（ミッション）ですが
これは会社だけでなく
個人にも当てはまります。
心楽パートナー株式会社の
ミッションは
チャレンジできる場を整え、
物心両面で豊かにする
ことです。
大学を卒業して建設業に就き
建設業をサポートして22年。
よくよく考えてみたら
社会人になってずっと
建設業に絡んでいますね。
ミッションは
それなりの経緯を踏まえ
出てきた言葉です。
2019年4月1日の
エイプリルフールでは
重機屋を始めたと書いてますし(笑)
http://shinraku.biz/wp/2019/04/01/
出口はきっと働けるまで
建設業に絡んでいるでしょうね。
転職の話に戻しますが、
もし好待遇を求めたなら
今回の影響で状況が一変し、
前職より待遇が悪くなったり
最初に肩を叩かれる可能性が
あるかもしれません。
好待遇とは
はっきり言うとお金です。
もちろん、お金は
生きていくために必要なもので
コンサルティングや研修でも
お金の話は欠かさずしています。
お金のブロックパズルを使い
会社のお金と給料が
繋がっている話をしています。
出口としてはコロナを機に
権利を主張し合うのではなく、
現状に感謝し合える関係性を
構築してもらいたいです。
感謝の反対は当たり前。
今までの当たり前は
当たり前でなかったと
気付かせてくれています。
起こった出来事を
全てプラスに捉えるのも
生産性向上になりますからね。
今回はなぜ転職の話を
したかと言えば
清水群さんの著書
天職を読んだからです。
※Amazonのみの販売です。
転職と天職は
ダジャレのつもりはなく
耳から聴くのは同じ言葉でも
似て非なるものです。
何か意味があるのでは
ないかと感じます。
今の仕事が天職だと
思えることができれば
考え方や取り組み方も
変わるのではないでしょうか？
本を読んだ気付きを
書こうとしていましたが、
思いつくことが沢山あって
前置きが長くなってしまいました。
本を読むことは
知識を得られる以上に
気付きが大切だと思っています。
ということで
あえて内容には触れないので
天職をご一読いただき
仕事とは何なのか？を
考える機会にしてみては
いかがでしょうか。
自分自身を見つめ直す
良い機会になるかと。
ええ顔してるな～。
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出口も建設業で
笑顔の人をもっと増やそうっと。
では、また明日。
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