No.1240　社長の思考はシャンパンタワーのように伝わる｜建設業を心から楽しむ

【連投No.1240】

想いとお金の両立パートナー、

出口経尊（でぐちみちたか）です。

今朝は起きたのが遅かったですが
15分だけ散歩してきました。

今日は散歩を休もうかなと
悪魔の囁きがありましたが
短い時間でも達成できました。

物凄く些細なことですが
自分に拍手しておきます。

この視点は
コンサルティングの際
社長に対して持っていますし
社長にも社内に対して
そういう見方で
認める、褒める箇所を
探してもらうようにしています。

そのためには、
素通りしていたことを
キャッチする習慣が
必要になります。

マメなコミュニケーションも
必要ですし
話を聴く姿勢も大切です。

多くの場合は聴くより
話す方が多くなりがちです。

理想は
話す２：聴く８
～３：７でしょうか。

意識は
１：９でちょうど良いかと。

ただし、聴くと言っても
尋問はダメですよ！

その時は絶対に傾聴です。

社風、会社の文化を良くするには
トップが変わらないと変わりません。

イメージは、シャンパンタワーで
トップの考え、心境が上から下に
良くも悪くも凄く伝わります。

へりくだることは無いですが
感謝の気持ちが根底にあれば
言葉、表情、態度、行動が変わり
それがシャンパンタワーのように
溢れていきます。

テクニックやノウハウも
欠かせないものですが
根本を見直すことが
一番必要だと信じています。

では、また明日。

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