No.1473　やり方と目的はセット｜建設業を心から楽しむ

【No.1473】

想いとお金の両立パートナー、

出口経尊（でぐちみちたか）です。

今日は理念浸透、資料作成など
デスクワークです。

さて、現場でも事務でも
初めてする作業は
経験がなければ
教えてもらう必要があります。

もしくは
年長者の指示に従って
動く必要があります。

もし、そこから先は
自分で考えて
やってもらうとしたら
やり方とセットで
目的を伝える必要があります。

目的を言い換えるなら

なぜ、そうするのか？

です。

目的の部分は
行動する前の判断基準
とも言えます。

やり方を伝えるだけだと
自ら考える、判断する
土台が無い状態です。

これだとどうしても
依存型、指示待ちになります。

逆にやり方＋目的を
伝えるのは面倒だったり
時間を遣いますが
自立型、指示要らずになります。

教育の時間と手間も
お金と同じく投資と考えれば
後々大きなリターンが生まれます。

ミスが起こった時も同じで
やり方と目的の両方を
確認してみてください。

その際
判断基準を言語化した
クレド（理念）カードを
見ながら説明すれば、
都度都度ぶれることなく
会社全体で仕事の目的を
整えることができます。

では、また明日。

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