No.1839　人に興味を持っていますか？｜建設業を心から楽しむ

住宅業界の
キャッシュフローコーチ
出口経尊（でぐちみちたか）です。

今日は終日デスクワーク、
朝一にメルマガを書いた後
5kmほど自転車に乗り気分転換。

これからブログです^^;

お金と人は繋がっている

昨日の車移動、今日の自転車でも
本を音声で聴いています。

AmazonのAudible、
本を音声で聴けるアプリです。

無料で２冊ダウンロードして
一旦は解約しましたが、
ダウンロードしたものは
引き続き聴くことができます。

この習慣が続けられるなら
会員になる予定です。

最近、箱に入れた本を見返したら
随分前に買ったのも出てきました。

タイトルが『人を動かす方法』と
『人を動かす』で若干違うのに
今気付きました。

本を開くと目次も違いますね。

根本は同じだと思いますが。

まだ一通り聴けていませんが
一度聴いて終わりにするつもりは
全くありません。

その前にダウンロードした
『バビロンの大富豪』は
何度聴いたことか・・・

それでも不思議なことに
そんな話があったかと
思うことが多々あります。

逆に言えば、1回聴いて
分かったつもりになるのは
あくまで『つもり』です。

一発で知識になったとしても
いざ行動に起こせるかと言えば
やってみると上手くいかなかったり
またそれを続けるとなれば
さらにハードルは高くなります。

バビロンの大富豪に関しては
コロナ前から聴いていて
コロナを機に固定費削減や
借入を実践できました。

本には
お金に纏わる話だけでなく
人との付き合い方が
とても勉強になります。

デール・カーネギーの
人を動かす方法は
人生をより良くするための
人との付き合い方を
より詳しく書いていると感じます。

書くでなく述べているですね。

話を聴いていますか？

部下の成長や関係に悩む
経営者は多いかと思います。

出口も経営者と一緒になって
試行錯誤していますが、
相手に興味を持ってもらうには
こちらが先に相手に興味を持つこと。

はい、出口も含め多くの人が
頭では分かっていますが
できているかと言えば・・・

そのための第一歩は
相手の話を聴くこと。

話を引きだす質問ができること。

出口も8割聴いて
2割話すイメージでいます。

部下は立場の違いから
上司以上に話すのは難しいものです。

自分が逆の立場だったことを
思い出せば分かりますよね？

あ、まあまあ言ってたかも^^;

上司がしゃべりたい気持ちを抑え
我慢するのもスキルです。

相手が話しやすい場を作るのも
努力が必要です。

聴くのは部下だけでなく
お客様でも同じですね。

相手の問題を解決したい、
より良くなってほしい、
そんな気持ちを
相手に理解してもらうには
こちらが語る前に
まずは聴くことでしょうか。

部下に慕われたり
営業成績が安定して良い人は
話を聴くのが上手です。

今週末は顧問先で
前回前々回に引き続き
年代別に聴く会を設けるので
しっかり話してもらえる場を作り
課題解決とビジョン実現を
後押してきます。

では、また明日。

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