連投No.1045　叱る目的は何ですか？｜建設業を心から楽しむ

【連投No.1045】

想いとお金の両立パートナー、出口経尊です。
今日は、WEBミーティングが４件あります。

さて、褒める話はよくしますが
今回は滅多にしない叱る話に触れます。

叱る目的は、注意することで
相手に気付きを与え、正すことです。

上手くいかないパターンだと
気付きを与えることが
抜けている可能性があります。

叱ることは、褒める以上に
丁寧に伝える必要がありそうですね。

まだまだ、勉強中ではありますが
叱るのも大きく分けて２つあると思います。

１つは、愛情があり
相手の立場も認めて尊重しています。

相手のためという感じですね。

もう１つは、逆に愛情が無く
相手を認めず、馬鹿にすることです。

自分を優位に立たせる感じです。

『あいつはどうせ無理だ』
というのが根底にあったとしたら
それは残念ながら伝わってしまいます。

そう感じて、ハングリー精神で
努力する人もいれば
諦めてしまう人もいます。

もし、心の中では
絶対的に愛情があっても
相手がどう感じるかは別問題です。

そこに大きく関係するのが
・言い方
・目線
・表情
・態度
です。

ちなみに、自論なので
他にも意識する点があれば
今後も増やしていきますね。

この４つのどれか１つでも
馬鹿にしている要素があれば
相手はそう捉えてしまう
可能性が高まります。

人の捉え方は環境で
その都度変わりますからね。

自分はどうかな？と思われる
部下や後輩、お子さんが
いらっしゃる方は俯瞰してみては
いかがですか？

出口も気を付けようと
思うことがありますね。

では、また明日。

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