連投No.984　間接褒めで風土改善｜建設業を心から楽しむ

【連投No.984】

想いとお金の両立パートナー、出口経尊です。
今日は、鳥取で終日研修とコンサルティングです。

突然ですが、出口は
（一社）日本褒め言葉カード協会で
研修を受けたインストラクターです。

それを踏まえてブログを書きますね。

まず、自分を褒めることは
自分を認めることになります。

また、他人から褒められることで
承認欲求が満たされます。

そして、沢山褒められた人は
他人を沢山褒めることができます。

実際、普段から労いや褒める言葉を
沢山遣っている人は
会社でも慕われます。

さらに良いと思うのは
直接褒めに加えて
間接褒めをすることです。

第３者が褒めていたことを
伝えることです。

『〇〇さんが、〇〇と言ってたよ！』

真実味が増しますし
正面切って言えない人には
もってこいです。

もちろん、ウソでないのが
前提ですが、褒めていた話を
周りがピックアップします。

これは、口コミと同じですね。

商品やサービスの
良い口コミが広がれば
売れますよね。

風土改善、モチベーションアップに
間接褒めはお勧めです。

では、また明日。

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