No.1531　朝ドラも建設業も週休２日制の時代？｜建設業を心から楽しむ

【No.1531】

建設関連専門

想いとお金の両立パートナー

出口経尊（でぐちみちたか）です。

今日は都内で訪問コンサルです。

さて、シリーズによって
ついつい見てしまうのが
NHKの朝ドラです。

NHKと言えば
NHKから国民を守る党の
『NHKをぶっこわーす』
というキャッチが
今も頭に残っています。

それをNHKの政見放送で
やっていたので
笑ってしまいましたが。

それはさておき
話を朝ドラに戻します。

今回の『なつぞら』は
見ていないですが、
企業家がメインの話は
つい見てしまいます。

そんな朝ドラも
どうやら来春から
土曜日の放送を止めて
週休二日制になるそうです。
↓↓↓
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190724-00000570-san-ent

テレビ業界も働き方改革。

マスコミの業界には
詳しくないですが、
撮影や編集などは
労働時間があるようで
ないような世界かもしれません。

夜を徹して〆切に間に合わせる。

そんなイメージがあります。

建設業でも災害復旧など
突貫工事の場合は
夜を徹して行われます。

その復旧スピードは世界一。

でも最近だと
熟練者の人手不足で
危うくなっているように
感じます。

それを解決するには
逆に週休二日制が
必要だと思っています。

理由は、限られた時間で
効率よく仕事を終わらせるのが
当たり前になれば、
緊急時もスピード感を持って
質の高い仕事を実現できる
のではないかと。

普段から
短い時間で今まで以上の
生産性を上げる、

一人一人の時給を
高くする考え方や方法が
身に付けば
会社の収益も比例して
良くなります。

残業が付く付かないに関係なく
まだ時間があると
夜にダラダラやっても
それは評価されない時代に
なってきました。

それなら、朝少し早く出て
定時に帰ったり
きちんと休める方が
評価されます。

もちろん、任された仕事を
期日までに終わらせるのは
必須です。

そうは言っても
実際は雨や暑さが
工期に影響するので
簡単ではないのも
分かっているつもりです。

でも、そうするぞ！という意識が
生産性を高めていくのでは
ないでしょうか？

では、これらに
どんな考え方が必要なのかと
想像したら

採算意識
責任感
助け合い

この３つが思い浮かびました。

本当の働き方改革は
この３つがないと
売上・粗利・利益、
昇給・福利厚生など
お金に関することが
持続不可能になるのでは
ないでしょうか？

働き方改革を進める
経営者、管理職の方は
この３つを確認してみてください。

ちなみに出口は
コンサルティングや研修を通して
採算意識、責任感、助け合いを
高めるのが役目です。

では、また明日。

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