変化を感じるまで遡る
2017年06月15日
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【連投No.765】
建設業専門・社外相談役の出口です。
今日は、検証や資料作成に時間を充てます。
さて、個別コンサルティングでは
ほぼ毎回、過去と比べて
ご自身や会社の変化を
感じてもらうようにしています。
何かしら試行錯誤していれば
変化成長しているものです。
しかし、変化というものは
自分自身では気付かないものです。
例えば、自分の姿は
自分自身では見えないので
鏡を通して見るしかありません。
自分自身は内から見れないので
外から見るイメージです。
また、振り返った時
直近の変化には気付きにくいですが
年単位で遡ると、良い変化が見えてきます。
『そう言われてみれば、良くなった』
という言葉が出てきます。
それにより、ご自身が成長しているとか、
今やっていることは無駄じゃないと
実感してもらえます。
では、なぜ変化成長を
実感してもらうかといえば
承認欲求を満たすためです。
ひたすら前進も良いと思いますが
それだけでは、自分だけでなく
周りも気持ちが疲れます。
また、自分を認められれば
他者も認められるようになるので
振り返りは、強い組織づくりに欠かせません。
ぜひ会議で振り返る時は
改善点だけでなく、
良かった点も探してみてください。
慣れると、1週間前でも
変化成長を感じられるようになりますよ。
では、また明日。
【追伸】
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建設業専門『脱☆場当たり経営』の社外相談役
出口経尊です。
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