気になることはいいことだ！｜建設業を心から楽しむ

【連投No.764】

建設業専門・社外相談役の出口です。
今日は、仕事の合間で自由参観に行きます。

さて、先日とある社長の
スピーチを聞いていると
社員評価制度の話が出てきました。

社長の一存や
管理職の個人的感情で
評価するのではなく
作った基準に基づいて
給料や賞与など査定するものです。

このように
今はとても気になる話ですが
３年前だとよく分からないとか
気にならず、スルーしていたと思います。

また、顧問先で配布したアンケートでは
逆に鋭い質問を受けたのですが
どちらも、アンテナが立っている証拠です。

全く気にならない方が
楽かもしれませんが
無関心では進歩がありません。

『無関心こそ最大の罪』という
言葉もあるくらいですからね。

ではどうやったら
関心を持てるかと言えば
『より良くするためにはどうすればいいか？』
と日頃から意識しているかいないかの
違いだと思います。

この理由は、これからもっと
明確にしていきたいところですが
自分に質問を投げかけておけば
答えを見つけようとする
脳の特性を生かしています。

気になるということは
問題解決をしたいという
意識の高さに比例すると思います。

では、また明日。

【追伸】
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6月21日（水）13時～17時　渋谷

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建設業専門『脱☆場当たり経営』の社外相談役
出口経尊です。

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