方向性を明確にすると起こる現象｜建設業を心から楽しむ

【連投No.684】

建設業専門・社外相談役の出口です。
今日もデスクワークなので、
運動してから仕事をしたいと思います。

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さて、会社や自分の
方向性を明確にすればするほど
起こる現象があります。

一番わかりやすいのは、
ビジョンの実現に
賛同する仲間ができます。

会社のスタッフ（身内）
外部の協力者
お客さんです。

既存のつながりは
より絆が深まり、
また、方向性に沿った
新たな出会いが生まれます。

これはとても良いことですよね。

しかし、逆の現象も起こります。

方向性に賛同できない人も
内外に現れます。

社内だと、向かう先や
評価制度に納得できない、
お客さんだと、
新たな強みを必要としていない等です。

ただそれをデメリットと
捉えるかどうかです。

ほとんどの場合、
それまでの方向性が
ぼやけていたので
何となく繋がっていただけです。

もちろん、人が辞めたり
取引が減ったりと
一時的なダメージもあります。

でも、長い目で考えたら
どちらが良いでしょうか？

一時的に起こる現象は
辛い時もありますが、
予め事前に分かっておけば
対策も考えられるので
大きな問題になりにくくなります。

これも、脱☆場当たり経営の
対策の一つです。

では、また明日。

追伸

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建設業専門『脱☆場当たり経営』の社外相談役
出口経尊です。

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