理由を共有する時間を作る｜建設業を心から楽しむ

【連投No.612】

昨晩は松屋で豚バラＷ定食を食べた出口です。
でも、ご飯は普通です。
今日は、ジョギングと資料作成をします。

突然ですが、人生は選択の連続ですよね。

写真のように、２択もあれば
選びきれないくらいの
選択肢がある場合もあります。

選ぶより、『捨てる力』が大事、
と教わったことがあります。

そして、最終的には
目標を実現するために
選択しますよね。

あるいは、強制的にでも
与えられたノルマ達成のために
選択する必要も出てきます。

それにより、向かう方向は
決めることができるかと。

でも、その目標を達成するには
気持ちの維持ができないと
継続的な行動は難しい・・・

これがモチベーションだと思っています。

そのためにも、
なぜ、目標を達成したいのか？
なぜ、目標を達成しないといけないのか？
などの『理由』を明確にしておくことが
後々の行動、そして結果にも
影響してきます。

『いいからやれ！』の連続では限界がくるかと。

上司や部下、仲間で
忙しい中でも理由を明確にして
共有する時間を作ることができれば
モチベーションの維持と
お互いの信頼関係も増す、
そんなイメージです。

チームワークを作る一つの考えですかね。

あ、１点気を付けてほしいことがあります。

なぜ？と質問する時は
場の雰囲気を意識してください。

よく話に出す、安心・安全・ポジティブな
場作りで、結果は大きく変わるからです。

場が悪くなると、『質問』が『尋問』になりますから。

先日の管理職が集まる研修では
こんな話も深堀していました。

では、また明日。

建設業専門に、
集客・収益・人財を最善に導き
心から楽しくするビジョン実現パートナー出口経尊です。

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