自己評価は数値化してみる｜建設業を心から楽しむ

【連投No.590】

久しぶりに３時まで野郎７人で飲んだ出口です。
さすがに、途中で寝落ちしました。
今日は明日からの旅行の準備です。

さて、コンサルティングの面談時は
問題解決のために
項目を細分化した後、
自己評価を聞くことがあります。

通常の回答だと

・よくできている
・まあできている
・ふつう
・あまりよくない
・全然ダメ

といった返事が返ってきます。

この返事も悪くはないですが
もっとわかりやすいのが
数値化です。

なので、
『１００点満点としたら何点ですか？』
と質問します。

これだと答えやすいし
他の人が見ても言葉より、
数字の方がわかりやすいですよね。

・まあまあできた
・７０点

見比べたら一目瞭然かと。

例えば、社長から見た
担当者の評価と、
担当者自身の評価を
数値化することで
仮に大きなずれがあれば
そこは擦り合わせる
必要があります。

問題解決には
現状把握が重要なので
数値化することにより
曖昧さを明確に
することができます。

では、また明日。

建設業専門に、
集客・収益・人財を最善に導き
心から楽しくするビジョン実現パートナー出口経尊です。

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