当たり前と思うから腹が立ってしまう｜建設業を心から楽しむ

【連投No.500】

今日でブログが500日連続の出口です。
1000回のことを考えると気が遠くなるので、
これも通過点、粛々と進めてまいります。

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さて、社長は社員の人達に対して不満があったり、
逆に社員の人達は、社長や会社に不満があったりします。

これをお互いが主張しあっていては
平行線のままで改善することはないでしょう。

では、とちらが先に改めた方がよいかと言えば、
気が付いた方が先にやればいいのです。

ただし、これは机上の空論。

なので、そこはあえて立場が上の人、
そう、社長自らが先頭に立ち
変わるしかないと思うのですが
いかがでしょうか？

社長や会社の変化に気付けば
自分も変わろうとする人が出てきます。

そもそも、どの立場の人も、
現状が当たり前と思っているから
それが満たされないと文句が出たり
腹が立ってしまうわけです。

要は感謝の気持ちがあれば
腹が立つことも無くなりますよね。

どちらも少なからず、
良いところはあるはずなので
まずは、長所にフォーカスするのが良いかと。

叱るだけでなく、
労いや褒めるのと同じ考えですね。

私もまだまだ修行中なので自戒を込めて。

では、また明日。

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