仲間意識で生産性アップ
2016年09月25日
4>【連投No.498】
昨日は、いつもの面子で飲んだ出口です。
今日は母方のお墓参りに行ってきます。
さて、生産性が高いか低いかで
会社に残るお金が変わってきます。
そもそも生産性とは、何かを明確にすると
こんな解釈の事例がありました。
時間は短く、
難易度は誰でも簡単に、
労力は無駄な作業なく行えることです。
これを見ると、1つはマニュアルで実現できそうですね。
他にあったらいいと思うのは、仲間意識です。
例えば、周りが早めにミスに気付いて、
声をかけて入ればやり直しは少なくて済みます。
また、目線を合わせて教えたり、
労うとか褒める声掛けもそうですね。
一人が遅くなりそうなら、
皆で手伝えば早く帰ることができます。
そのためには、周りへの気配りや
声を掛け合える風通しの良い雰囲気づくりが
必要だと思います。
一言で言うなら、コミュニケーションですね。
せっかく仕事をするなら、
この会社、この人ら『どうでもええわ』
という気持ちは持ちたくないですね。
では、また明日。
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