難しければワンステップ入れる
2016年08月29日
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【連投No.471】
台風の進路が心配な出口です。
帰郷するのは明日ですが、今日帰るかもしれません。
さて、何か物事を試みようとする時、
様々なブレーキがかかり、どうしても取り組めない場合があります。
例えば、褒める習慣です。
私は、よく人材育成や人間関係改善の
事業相談を受けるのですが、褒めることを推奨しています。
簡単に言うと、相手の良い所にフォーカスし、
それを伝えることで、コミュニケーションギャップを解消します。
そして聞いた側は、自分の存在価値を認められたことになります。
そうなると、仕事に対する意欲も変わり、生産性が向上します。
すぐに能力を発揮する人もいれば、そのために勉強を始める人もいます。
ざっくりですが、褒めることによる効果の一例です。
これについては、ほとんどの方にご理解いただけるのですが
実際やるとなると、意外とハードルが高いものです。
そこでお勧めしたい考え方が、
画像にある真ん中の黒い枠のように
ワンステップ入れることです。
それにより、踏み台ができ、誰でも登りやすくなります。
住環境ならぬ、『行動環境のバリアフリー』ですかね。
例えば、「褒める」手前だと、「労う」がそれに当たります。
いきなり褒めるのは難しくても
労いの言葉なら、かけやすいかと思います。
要は、良い話も実行が難しいと思った時、
どうやったら、それに近づけられるかを考える癖が大事です。
私は研修などで、
今日や明日からできることは何か?
を投げかけているのはそのためです。
それでは、また明日。
建設業専門に、
集客・収益・人財を最善に導き
心を楽にするビジョン実現パートナー
出口経尊です。
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