長所を見つけてアウトプットする
2016年04月9日
4>昨日は、骨付き鳥市こと丸亀市で飲み会だった出口です。
いただいたのは骨付き鳥でなく、美味しい餃子でした。
今日は仕事の合間でゴルフコンペの景品の買い出しです。
さて、人の短所を探すのは簡単ですよね?
あれができていない、ここが悪いと。
逆に長所を探すのはどうでしょう?
これを常に見つけるのは結構大変ですよね。
そう、長所を探すのには努力が必要です。
私がお世話になっているチーム№1の遠藤晃先生は、それを『長所にフォーカス』というフレーズにしています。
確かに、短所にフォーカスしてしまいがちですが、これも昨日のブログにある自責と同じで思考癖なので、治すことは可能です。
私も3年くらい前から、中井隆栄先生に自分と周りの人を誉める重要性を学ばせてもらいました。
誉めるのは表現しないと相手に伝わらないですが、言葉にする以外に笑顔や拍手もその一つです。
そう言えば、私が携わる建築業界は、今でも見て覚えろ、叱られてなんぼが残っている業界ですが、新世代を育成するには、誉めて認めて伸ばすことが必要ではないかと思います。
もちろん、危険ととなり合わせの仕事なので時には叱ることは大事ですが、そのさじ加減が難しいところかと。
さあ、今週から新たにコンサルティングの顧問契約がスタートします。
社長とビジョンを明確にし、それを実現するための行動とスケジュールを見える化します。
同時に、幹部候補の成長をサポートし、次世代に引き継ぐ環境づくりのお手伝いをします。
それでは、また明日。
【追伸】
今年度も、中小企業庁ミラサポ専門家派遣制度が始まりました。
無料で事業相談ができます。
昨年は9月で予算が終了したので、ご興味ある方はお早めに。
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集客・収益・人間関係に着眼し、社員と顧客を満足させる
ビジョン実現のパートナー 出口経尊です。
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