No.1489 理念も承継するもの

 



【No.1489】

想いお金の両立パートナー、

出口経尊(でぐちみちたか)です。

 

今日は理念策定の訪問コンサルです。

 

さて、先日は建設会社で
経営理念の中にあるバリュー
(考え方・価値観・行動指針)を
作るために皆さんに
仕事で大切にしていることを
書いていただきました。

 


 

講義1時間半、ワーク1時間半
延べ3時間で最後は皆さん
ぐったりしていました。

 


 

普段なかなか考えない
自分の人生について
向き合ってもらったり、

仕事で大切にしていること
もしくはこれから
大切にしていくこと
言葉にしてもらったので
そりゃあ疲れますよね。

 


 

そして皆さんに
書いてもらったのがこちら↓

 


 

詳しくはお見せできませんが
文字量多いでしょ?

 

仕事で大切にされていることを
40分ほど真剣にしっかりと
書いていただきました。

 

参考文例集はありましたが
それに引っ張られることなく
自分の言葉になっています。

 

これから
それぞれの文面を元に
バリューを作っていくのですが
これを機に現社長でなく
次世代の経営陣と作り上げる
ことになりました。

 

一言で言えば
世代交代、事業承継です。

 

そのはじめの一歩が
経営理念の策定です。

 

素材になる文面には
社長や奥さんの言葉も
しっかり書かれてあるので
考え方が伝承されます。

 

理念を通じて
仕事で大切にしてきたことを
言葉に残し、引き継いでいく。

 

大役です。

 

事業承継はお金も大事ですが
想いを引き継ぐことも
忘れてはならない1つですね。

 

今日もその想いを大切に
理念策定のコンサルに臨みます。

 

では、また明日。

 




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